15+ Mẫu Content tuyển dụng hài hước và thu hút ứng viên nhất

Ngày nay, việc tìm kiếm một ứng viên phù hợp và tiềm năng cho một vị trí công việc có thể rất tốn thời gian và phức tạp. Vậy, làm thế nào để gây ấn tượng với với các ứng viên, làm nổi bật công ty của bạn giữa nhiều công ty khác? Tại đây, hãy tham khảo ngay 15+ Mẫu content tuyển dụng hài hước và thu hút ứng viên nhất!

1. Những lợi ích của content tuyển dụng hài hước

Content tuyển dụng được tạo ra bởi bộ phận tuyển dụng của công ty, nhằm thu hút nhiều người ứng tuyển cho vị trí công việc còn trống. Là sự giao tiếp đầu tiên với các ứng viên, bài tuyển dụng cần phải sáng tạo, hấp dẫn nhưng vẫn đảm bảo sự nghiêm túc và chuyên nghiệp. Khi có được một content tuyển dụng hài hước, doanh nghiệp sẽ có được một số lợi thế như:

• Gây ấn tượng tích cực: Nội dung hài hước nhằm gây sự chú ý và để lại ấn tượng mạnh mẽ cho các ứng viên, giúp cho doanh nghiệp nổi bật giữa hàng loạt thông báo tuyển dụng khác.
• Giảm căng thẳng và khuyến khích sự sáng tạo: Quá trình tuyển dụng, phỏng vấn thường căng thẳng và áp lực. Một thông báo tuyển dụng hài hước có thể giúp ứng viên cảm thấy thoải mái hơn, từ đó tự tin và thể hiện bản thân tốt hơn. Ngoài ra, ứng viên có thể được kích thích sự sáng tạo, giúp họ thể hiện bản thân theo cách độc đáo và ấn tượng hơn trong hồ sơ và phỏng vấn.
• Thể hiện văn hóa doanh nghiệp: Nội dung hài hước có thể phản ánh văn hóa làm việc của công ty, cho thấy môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và sáng tạo. Điều này có thể hấp dẫn những ứng viên đang tìm kiếm một nơi làm việc vui vẻ và thú vị.
• Tăng tính tương tác và chia sẻ: Nội dung hài hước thường được chia sẻ nhiều hơn trên các mạng xã hội. Điều này có thể giúp thông tin tuyển dụng của bạn tiếp cận với nhiều người hơn, mở rộng phạm vi tìm kiếm ứng viên.

2. Mẫu tuyển dụng hài hước với đầy đủ mô tả

Hãy thay đổi mẫu này dựa trên công việc thực tế mà bạn muốn tuyển dụng:

----

[CẦN TUYỂN GẤP] NHÂN VIÊN KINH DOANH – VỊ TRÍ MƠ ƯỚC!

📢 Chúng tôi đang tìm kiếm những chiến binh kinh doanh xuất sắc!

Bạn có phải là người:

- Giỏi ăn nói và biết thuyết phục: đến mức bán được cát cho người ở sa mạc?

- Mồm năm miệng mười: không sợ đàm phán, không ngại tư vấn, thậm chí thích làm việc với khách hàng hơn là với...chính mình?

- Sẵn sàng đối đầu với thử thách: mà không cần dùng đến siêu năng lực?

Nếu bạn tự thấy mình có các tố chất trên, thì xin chúc mừng, bạn chính là người chúng tôi đang tìm kiếm!

Mô tả công việc:

- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng (đừng lo, không bắt bạn phải đi tìm dưới đáy biển đâu!)

- Chăm sóc khách hàng cả cũ và mới, không có mới nới cũ là được.

- Đàm phán, ký kết hợp đồng như một siêu sao bóng đá ký hợp đồng quảng cáo.

- Làm việc nhóm (chúng tôi có bánh kẹo và cà phê miễn phí để bạn đủ năng lượng).

Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng liên quan đến kinh doanh.

- Không cần kinh nghiệm (chúng tôi sẽ đào tạo bạn, vừa ra trường mà đòi có kinh nghiệm hay sao?).

- Kỹ năng giao tiếp tốt (nếu bạn có thể làm cho chúng tôi cười, đó là điểm cộng lớn!).

- Sử dụng thành thạo Word, Excel (ít nhất là biết mở chúng lên)

Quyền lợi:

- Lương cứng + hoa hồng (càng giỏi bán hàng, càng giàu có!).

- Thưởng nóng, thưởng nguội, thưởng cả khi,... đi làm đúng giờ.

- Môi trường làm việc vui vẻ, đồng nghiệp hòa đồng (đôi khi hơi quái nhưng thân thiện).

- Du lịch hàng năm, team building thường xuyên (chúng tôi hứa không bắt bạn leo núi nếu bạn sợ độ cao).

Thông tin công ty:

- Công ty: Công ty TNHH Thương mại Hài Hước ABC

- Địa chỉ: 456 Đường Lê Lợi, Quận 3, TP. HCM

- Website: www.abc-trade.com

Cách thức ứng tuyển:

- Gửi CV và thư xin việc (nhớ đính kèm một câu chuyện kinh doanh mà bạn thích nhất) về địa chỉ email: [email protected]

- Hạn nộp hồ sơ: 31/07/2024

- Liên hệ: Phòng Nhân sự (084) 987 654 334 (Gọi giờ hành chính, đừng gọi lúc nửa đêm nhé!)

Nhanh tay ứng tuyển để trở thành một phần của đội ngũ chúng tôi và cùng nhau “cười hết ga, bán hết mình” nào!

-----

3. Mẫu tuyển dụng hài hước đăng Facebook

Ức chế lắm các bạn ạ!

Hôm trước mình có đi phỏng vấn ở công ty XYZ.

Trước khi đến mình đã nghiên cứu rất kỹ những mô tả công việc được đăng trên mạng.

Nào là lương up to 15 triệu; chỉ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6; nghỉ thứ 7 và chủ nhật; môi trường làm việc chuyên nghiệp; đồng nghiệp thân thiện; được đóng đầy đủ bảo hiểm cho nhân viên; hưởng lương thưởng các ngày lễ, tết; có lương tháng 13; mỗi năm đi du lịch hai lần; này nọ lọ chai…

Tưởng như vậy là ngon rồi

Vậy mà tới khi đi phỏng vấn mới vỡ lẽ ra…

Không như mình tưởng tượng

…

Trời ơi, cái công ty gì vừa to vừa đẹp, cả sếp lẫn đồng nghiệp đều thân thiện, nhiệt tình. Ủa sao cái này không nói trong bản mô tả hả trời?

Không chỉ vậy, khi mới vào làm, các anh chị đã nhiệt tình dìu dắt, hỗ trợ mình về công việc, bảo hiểm, hợp đồng. Công ty gì mà bật điều hòa lạnh muốn chớt và máy tính được cấp ngay sau khi đến làm việc. Ngoài ra còn được liên hoan triền miên ở các nhà hàng xịn xò, ăn muốn nổ cái bụng.

Sau hai năm làm việc, mình cứ bị thay đổi cấp bậc vù vù, từ nhân viên thực tập mà giờ lại là trưởng phòng kinh doanh, lương 40 triệu mỗi tháng và quản lý hàng chục nhân viên. Quá nhanh và quá nhiều áp lực mình không kịp đỡ.

Mình đăng cái tin vạch trần này để cảnh báo mọi người, nhất là những ai đam mê và nhiệt huyết.

Nếu bạn không muốn giống tôi thì đừng gửi CV đến công ty này.

4. Tuyển dụng hài hước của McDonalds

Trong quá khứ, đã từng có lần McDonalds gây sốt toàn cầu vì một quảng cáo tuyển dụng đầy táo bạo.

Thoạt nhìn, quảng cáo của McDonald's Thụy Điển này trông rất xúc phạm và phân biệt chủng tộc. Nó ghi bằng chữ in đậm màu vàng đặc trưng của McDonald's: "Chúng tôi không tuyển dụng người Thổ Nhĩ Kỳ, Hy Lạp, Ba Lan, Ấn Độ, Ethiopia, Việt Nam, Trung Quốc hay Peru."

Nhưng nếu bạn nhìn vào dòng chữ nhỏ ở chân quảng cáo, nó ghi: "Cũng không tuyển dụng người Thụy Điển, Hàn Quốc hay Na Uy. Chúng tôi tuyển dụng cá nhân. Chúng tôi không quan tâm đến tên họ của bạn. Vì tham vọng và quyết tâm không liên quan gì đến quốc tịch của bạn. McDonald's là một trong những công ty hòa nhập nhất ở Thụy Điển, với tới chín mươi lăm quốc tịch làm việc cho chúng tôi. Tham gia cùng chúng tôi tại mcdonalds.se”

Đây là quảng cáo đầy bất ngờ và tạo ra sự hứng thú với những ai đang có nhu cầu tìm việc. Bạn hãy thử áp dụng ví dụ này cho content tuyển dụng của mình nhé!

5. Content tuyển dụng kiểu đặt ra thử thách cho ứng viên

Nếu bạn muốn tìm những ứng viên phù hợp nhất, tại sao không đặt ra thử thách cho họ ngay khi lên bài tuyển dụng nhỉ? Những thử thách đi kèm với bài tuyển dụng này chắc chắn sẽ tạo ra sự hào hứng cho các ứng viên của bạn.

Ví dụ:

"Đoạn văn này có 10 lỗi khii viết

Nếu bạn tin rằng bạm là một ngươi viết content siêng ăng, tỉ mỉ và có thể tập trumg vào tiểu tiết, hãy chỉ ra những lỗi này và gửi kết quà cho chung tôi để ứng tuyển cho công việc mứi.

Emall của chúng tôi: [email protected]"

6. Tuyển dụng kiểu “chúng tôi cần bạn”

Để thuyết phục thật nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển, bạn hãy thử tỏ ra công ty đang rất cần họ xem sao. Hai ví dụ dưới đây là những ví dụ tuyển dụng rất thú vị để đem lại tiếng cười cho người ứng tuyển.

Ví dụ 1: “Chúng tôi cần tìm nhà thiết kế đồ họa”

Ví dụ 2: Tuyển dụng người lập trình website

7. Content tuyển dụng kiểu “quay xe”

Đưa ra một thông tin thú vị để thu hút sự chú ý của mọi người, rồi đột ngột “quay xe” thành một bài đăng tuyển dụng – một content cực kỳ hiệu quả mà bạn có thể áp dụng ngay.

Ví dụ:

“Đa phần mọi công ty đều không cho phép bạn đi làm muộn, tám chuyện trong giờ làm việc.

Nhưng ở Xosomienbaczone.com, chúng tôi sẽ không ngăn bạn NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN TRƯỚC NGÀY 15/9 CHO VỊ TRÍ CONTENT WRITER”

8. Những câu mở đầu tuyển dụng hài hước

• Ở ĐÂY CÓ CÀ PHÊ MIỄN PHÍ, KHÔNG NHANH SẼ HẾT! Nhưng không lo vì sáng mai lại có, chấm công đúng giờ là được.
• Món ngon phải có bạn hiền

Việc ngon thì phải đi kèm lương cao.

• Chúng tôi đang tìm kiếm một người biết cách pha cà phê ngon và đồng thời cũng biết lập trình!
• Ăn một quả, trả một CV. Kiếm cái phong bì mang đi mà đựng.
• Ngoài kia trăm ngả lối về, nếu chưa ai đón thì về với chúng tôi.
• Chờ anh mãi rồi, đợi anh mãi rồi.
• Con tim em đang héo úa từng ngày ứng viên ơi.
• Có ai ở đây không? Có ai tìm việc không?
• Thức dậy ứng tuyển thôi các bạn ơi!
• Nếu bạn có thể giải được câu đố này, bạn đã sẵn sàng cho vị trí của chúng tôi: [Đố vui] Một con gà và một con vịt đang thi bơi, con nào sẽ đến đích trước?
• Em chẳng cần gì nhiều ngoài ứng viên. Ơn giời, họ đây rồi!
• Một người đi với một người, một người đăng tuyển, một người apply.
• O tròn như quả trứng gà – Ô thì đội mũ – Ơ kìa Job ngon – Tìm đồng đội Marketing đi làm ngay!
• Em chưa có ứng viên… lương em ổn… sếp em tốt… apply đi
• Người lạ ơi, xin hãy apply vào đây để lần kiếm Job này là lần cuối thôi…
• Cần người về tiêu tiền cho sếp, cơm bưng nước rót, lương tháng khủng.

9. Mẫu tuyển dụng content hài hước

10. Content tuyển dụng vui vẻ, bất ngờ

11. Content tuyển dụng bắt trend, hài hước

12. Content tuyển dụng kiểu kể chuyện hấp dẫn

13. Mẫu tuyển dụng nhân viên thú vị

14. Meme tuyển dụng hài hước

Trên đây là một vài ví dụ về content tuyển dụng hài hước, thú vị giúp bạn thu hút được nhiều ứng viên quan tâm. Hi vọng rằng bài viết này đã giúp bạn có thêm được những ý tưởng content sáng tạo, độc đáo để hỗ trợ cho việc tuyển dụng thêm hiệu quả. Xosomienbaczone.com chúc bạn thành công!